"далянь электрофарфор соединяет мир", это предложение представляет даляньская группа электрических фарфоровых групп уверенно, высокомерно и страстно, и не только "соединяет более 40 стран и регионов мира", но и их автономных инновационных технологий и продукции, чтобы стать одним из ведущих отечественных и одной из наиболее конкурентоспособных производителей электрофарфора на международном рынке. 

секретарь парткома, Председатель и Генеральный директор цк кпк лю гуйчжоу привел рабочих к тому, что предприятия завоевали международную конкурентоспособность благодаря самостоятельному новаторству. 

инновационные технологии повышают влияние продукции 

Даляньский электрофарфор, начавшийся в 1915 году в японской колониальной эпохе, имеет почти 100 - летнюю историю.  за 30 лет реформы и открытости, Группа первоначально только производить продукцию связи, низкотоннажный высоковольтный игольчатый высоковольтный продукт низкого давления, до сегодняшнего дня может производить 40 - 5500kn, монолитность для линии постоянного тока, тип колокола, два парашюта, три зонта, тип соломы пять контуров, более 100 сортов, более 400 спецификаций высоковольтных линий фарфоровый изолятор  Высокотехнологичная и высокотехнологичная продукция из электрофарфора 

400kN, 530kN продукции, является фарфоровым изолятором с самым высоким уровнем прочности в серии изоляторов в нашей стране, главным образом, играет роль изоляции и стационарной поддержки проводов в линии высоковольтных передач, наиболее применим в различных районах высоковольтных линий на длинные расстояния, большой переход, прочностной связки форм, их продукции уровень прочности, надежные характеристики,  это ведущий продукт безопасной эксплуатации линии.  даляньская электрофарфоровая группа разработала крупнотоннажные, высокой прочности, высокой производительности 400kn, 530kn пластинчатые подвесные фарфоровые изоляторы, усовершенствовав класс класс продукции фарфоровых изоляторов подвесного типа в нашей стране, заполнив внутренние пробелы, основные показатели производительности могут достигать или приближаться к передовому уровню аналогичных зарубежных продуктов.  эта продукция была разработана таким образом, чтобы "Санься инжиниринг", северо - западный "750" и многомилливольтные высоковольтные линии электропередач стали внутренними продуктами, что позволило стране создать изоляторы для высоковольтных линий на миллион вольт "на внутренней основе", снизило цены на импортные изоляторы и сэкономило стране значительную часть иностранной валюты. 

в прошлом году наша страна столкнулась с редким снегом и снегом мороза, даляньская электрофарфоровая группа продемонстрировала чувство ответственности и не боясь трудностей, упорства, с одной стороны, трудности, восемь сторон поддерживать дух эпохи, с помощью активных действий в поддержку пострадавших районов.  секретарь партийного комитета, Председатель и Генеральный директор цк кпк лю гуйчжоу, от имени Группы в ближайшее время направил телеграмму соболезнований пострадавшим 14 провинциальным управлениям электроэнергетики, национальной энергетической компании и Южной энергокомпании: "страна в беде, ответственность", наша группа приложит все усилия к тому, чтобы поставить продукты для пострадавших районов без каких бы то ни было условий, без каких - либо затрат или комиссионных.  После этого быстро было создано Управление по чрезвычайным ситуациям.  полностью мобилизовать все процессы, этапы, технические передовики и производственные кадры, сохранить производственные посты и передовые линии производства, надлежащим образом организовать все звенья производственной системы, приложить все усилия для обеспечения различных подготовительных работ и очередного графика производства.  Многие сотрудники Группы отказываются от времени отдыха, первая партия изготавливает около тысячи висячих фарфоровых изоляторов и отгружает их с максимальной скоростью.  В течение этого периода в гуйчжоу, хунань, чжэцзян, гуанси, Гуйчжоу и другие места электропередач, а также в сектор электроэнергетики в общей сложности 37, 994 фарфоровых изоляторов, чтобы внести вклад в защиту от бедствий, были приняты национальные сети, Южной сети, приз, положительная оценка и оценка награды. 

Культура инноваций 

Лю гуйчжоу, будучи аспирантом по специальности мировой экономики, придает большое значение не только технологическим инновациям и инновациям в области управления, но и инновациям в области культуры и предпринимательства.  В ответ на реальность даляньской группы электрофарфора, он выдвинул и создал такие передовые концепции управления, как "человек, благожелательное отношение к персоналу, добродетель, гармония", "культура работы", "культура коллектива", "культура обучения", "Управление человечностью" и другие, чтобы способствовать успешной реализации организационных структур предприятия, переезда, совместной работы и производственной деятельности,  в даляньской электрофарфоровой группе произошли качественные изменения. 

прилежность и деловая практика Лю гуйчжоу является последовательным стилем, он в ответ на недостатки в управлении предприятием, последовательно решает проблемы, связанные с нерациональным распределением премиальных второго уровня, частным размещением небольших казначейских запасов, функционированием тайного ящика, наносящим ущерб интересам работников и мнениям персонала;  проведение восстановительных работ в связи с переездом в другое место, которое было приостановлено на три года;  усилить управление качеством продукции, упорядочить технологическую дисциплину, устранить озлобленность, влияющую на качество, создать благоприятную обстановку для всех сотрудников, заботящихся о качестве;  снижение затрат на материально - техническое обеспечение, чтобы предприятие сэкономило значительные средства;  восстановить рынок продукции, которая была утрачена по многим причинам;  делать все, что в их силах, для оказания помощи уязвимым группам населения, с тем чтобы они могли в полной мере пользоваться теплотой, которую приносят им группы;  активно финансировать строительство и реконструкцию общежитий для персонала консорциума;  глубоко вникать в дела, задавать вопросы сотрудникам, не ночевать и т.д. Вышеназванные инициативы в значительной степени стимулируют мотивацию и инициативу работников, а также укрепляют сплоченность предприятия. 

в центре внимания - забота о персонале 

в процессе преобразования даляньской группы электрофарфора, перед лицом наиболее волнующих работников предприятий после реструктуризации, как разместить рабочих, Лю Гуйчжоу на соответствующих совещаниях завода торжественно пообещал своим сотрудникам три обязательства: завод не использует переработанный механизм сокращения штатов, все, кто хочет работать в группе после преобразования, завод будет оставаться на заводе, завод искренне надеется, что эти сотрудники смогут следовать за новой группой,  продолжать вносить вклад в развитие новых групп;  стремление к максимизации интересов работников и акционеров, когда интересы работников вступают в коллизию с интересами акционеров, необходимо ставить интересы работников во главу угла;  забота о сотрудниках является постоянной темой развития даляньской электрофарфоровой группы, в основе новой корпоративной культуры, будь то в настоящее время или в будущем, "хорошее отношение к работникам" концепция постоянства. 

"три обязательства" Лю гуйчжоу взяли на себя большой риск и ответственность, легли тяжелым бременем на плечи.  Тем не менее, он думал больше об интересах работников, общества в целом, не вовлекать работников в общество, то есть облегчить бремя для общества.  Несмотря на то, что в этом году разразился финансовый шторм, давление на выживание предприятий возросло, лю гуишань не только не бросил одного солдата, но и в мае повысил зарплату каждого работника более чем на 200 человек, а также принял на работу 40 выпускников вузов. 

сегодня даляньская группа электрических фарфоров, создала Институт электромагнитных исследований высоковольтных линий, завод композитных изоляторов, компания электрофарфора и других филиалов.  в области высоковольтных фарфоровых изделий высокого давления, специальных рецептур постоянного тока ит.д. имеет полную автономную интеллектуальную собственность, совокупная сила находится в лидирующем положении в той же отрасли как внутри страны, так и за рубежом.  В настоящее время налажено стратегическое партнерство с национальной энергетической компанией Китая.  мощный технический потенциал и производственный потенциал даляньской группы электрофарфора пользуется известностью как внутри страны, так и за рубежом, и является важным источником энергии для Даляньского машиностроения.  Пятница, 4 сентября 2009 года